Każdy, kto chce służyć w tej formacji musi spełnić określone wymagania:
-
obywatel polski, niekarany, o nieposzlakowanej opinii,
-
korzystający w pełni z praw publicznych,
-
posiadający co najmniej średnie wykształcenie,
-
posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
-
dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
-
ponadto mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (potwierdzony adnotacją w książeczce wojskowej).
Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji składa się z kilku etapów niepunktowanych tj:
- złożenia dokumentów,
-
sprawdzenia dokumentów,
-
komisji lekarskiej,
- oraz punktowanych :
-
test wiedzy,
-
test sprawności fizycznej,
-
test psychologiczny,
-
rozmowa kwalifikacyjna.
W momencie złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne. Na stronie internetowej Komendy Głównej Policji umieszczona jest informacja dotycząca punktowania poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, ile punktów minimum trzeba uzyskać na każdym etapie i jak powstają listy rankingowe. Zawarte tam są również informacje o możliwości zdobycia przez kandydatów dodatkowych preferencyjnych punktów.
Pamiętać należy, że preferowani są kandydaci, którzy mają m.in. tytuł ratownika albo ratownika medycznego. Dodatkowe punkty w rekrutacji dostaną również osoby, które mają uprawnienia instruktora sportów walki, strzelectwa, ratownictwa wodnego, nurkowania czy sportów motorowodnych. Mile widziane jest także prawo jazdy kategorii "A" i "C" oraz znajomość jerzyków obcych.
Po przyjęciu do służby nowo przyjęty funkcjonariusz odbywa 5,5-miesięczne szkolenie zawodowe podstawowe do jednej z policyjnych szkół. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej następuje oddelegowanie do pełnienia służby w Oddziale Prewencji Policji. Czas delegowania wynosi 49 dni ( czyli 37 służb). Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego, tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, działań pościgowych, poszukiwawczych realizowanych w ramach działań pododdziałów zwartych Policji.
Następnie policjantka lub policjant trafia do jednostki macierzystej, gdzie będzie pełnił codzienną służbę.
Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji powinny osobiście złożyć komplet dokumentów w Zespole ds. Doboru i Rezerwy Kadrowej Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie, ul. Małopolska 47.
Uposażenie policjanta na stanowisku podstawowym (podczas szkolenia podstawowego wynosi 1899,70 zł netto, natomiast po ukończeniu szkolenia 2593,30 zł netto + dodatek za wysługę lat).
Ponadto policjantom przysługują świadczenia socjalne m.in.:
- nagrody roczne w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym,
- nagrody uznaniowe,
-nagrody jubileuszowe (po 20, 25, 30, 35 i 40 latach służby w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200% i 300% miesięcznego uposażenia),
-zapomogi w formie pieniężnej lub rzeczowej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, choroby, śmierci członka rodziny oraz innych zdarzeń powodujących pogorszenie sytuacji materialnej policjanta i jego rodziny,
-zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego,
-należności za podróże służbowe w przypadku przeniesienia policjanta do pełnienia służby w innej miejscowości albo oddelegowania go do czasowego pełnienia służby,
-dofinansowanie do wypoczynku przysługujące policjantowi i uprawnionym członkom jego rodziny,
-równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie.
KGP/ Zespól Prasowy KWP w Szczecinie / IK
Napisz komentarz
Komentarze