Otóż minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł brutto dotyczy osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług (osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą niezatrudniających pracowników i zleceniobiorców).
Natomiast jeśli idzie o osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, obowiązuje miesięczne minimalne wynagrodzenie w wysokości 2 tys. zł brutto niezależnie od tego, czy wynagrodzenie ustalone zostało w umowie o pracę w stawce godzinowej czy miesięcznej.
Z przesłanego przez czytelnika zdjęcia wynika, że oferta dotyczy właśnie umowy o pracę (na czas próbny).
Napisz komentarz
Komentarze