Fragment apelu Zarządu Głównego ZNP
W czym tkwi problem?
Według ustawy, asystentem może być osoba z wyższym wykształceniem, z przygotowaniem pedagogicznym, zatrudniona na podstawie Kodeksu Pracy. Związek Nauczycielstwa Polskiego jest stanowczym przeciwnikiem zatrudniania pracowników pedagogicznych na podstawie Kodeksu Pracy.
Związek Nauczycielstwa Polskiego jest za wprowadzeniem zapisu o asystencie nauczyciela, ale przy precyzyjnym określeniu w ustawie jego obowiązków, stąd propozycja ZNP, aby asystent nauczyciela nie mógł realizować zadań, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 1-3 ustawy Karta Nauczyciela.
Zapis ustawy, nad którą głosować będzie Senat na posiedzeniu w dniach 9-10 kwietnia, niesie poważne zagrożenia dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Wynika to między innymi z tego, że:
- ustawa nie definiuje pojęcia „nauczyciela prowadzącego",
- ustawa nie wyłącza asystenta z realizacji zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych, co umożliwi zastąpienie pracy nauczyciela pracą asystenta,
-asystenci nie będą podlegali ocenie pracy wg zasad określonych dla nauczycieli,
-asystenci nie będą mogli realizować awansu zawodowego.
Związek Nauczycielstwa Polskiego domaga się precyzyjnego określenia zakresu obowiązków
i uprawnień asystenta nauczyciela.
Napisz komentarz
Komentarze