Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
piątek, 29 listopada 2024 20:34
Reklama

Różnica w pensji to 1175 zł. Przejdzie propozycja burmistrza czy radnych?

Rada Miejska w Chojnie 27 listopada 2015 r. zajmie się m.in. ustalaniem wynagrodzenia dla burmistrza Adama Fedorowicza. Opracowano dwa projekty uchwał, ponieważ jedną propozycję obniżki pensji wniósł klub radnych Inicjatywa Samorządowa, a drugą sam burmistrz. Adam Fedorowicz proponuje dla siebie wynagrodzenie w wysokości 10.355,00 zł, a klub radnych – 9.180 zł. Obecnie burmistrz Chojny zarabia 11.130 zł.
Różnica w pensji to 1175 zł. Przejdzie propozycja burmistrza czy radnych?

Propozycje burmistrza Chojny  (które miałyby wejść w życie od 01.01.2016 r.) zaznaczono kolorem granatowym, natomiast klubu radnych IS (weszłyby w życie od 01.03.2016 r.) – kolorem czerwonym.

Na wynagrodzenie burmistrza Chojny składa się:

- wynagrodzenie zasadnicze - 5.200 zł, - 5 700 zł;

- dodatek funkcyjny - 1.700 zł, - 1 000 zł;

- 20 proc. dodatku za wieloletnią pracę od wynagrodzenia zasadniczego - 1.040,00 zł, – 1 140 zł;

- dodatek specjalny w wysokości 35 proc. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego - 2.415,00 zł, - dodatek specjalny w wysokości 20 proc. łącznej kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego – 1 340 zł.

Radni uzasadniają, że gmina Chojna znalazła się w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Kolejny rok nie wypracowuje nadwyżki operacyjnej, a to powoduje, że gmina zadłuża się, gdyż roluje kolejne kredyty. Zalega z różnymi płatnościami, w tym z zobowiązaniami wobec ZUS. Ta sytuacja uniemożliwi gminie aplikowanie o środki unijne. Zgodnie z zalecenie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Szczecinie gmina przystępuje do naprawy finansów publicznych. Jednym z elementów zmierzających do naprawy finansów jest obniżenie wynagrodzenia członkom ścisłego kierownictwa, tj. burmistrza, zastępcy, sekretarza i skarbnika.

 

Obligatoryjne składniki wynagrodzenia burmistrza:

1.wynagrodzenie zasadnicze – dla burmistrza gminy do 15.000 tys. mieszkańców od min. 4.200,00 zł do maks. 5.900,00 zł (określa w załączniku Nr 3, tabela I, Lp. 3 w/w rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),

2.dodatek funkcyjny - dla burmistrza gminy do 15.000 tys. mieszkańców do maks. 1.900,00 zł.

3.dodatek stażowy – naliczany od wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od min. 5 proc.  do maks. 20 proc. (zależy od udokumentowanego okresu przepracowanego),

4.dodatek specjalny - w wysokości od min. 20 proc. do maks. 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

Burmistrzowi przysługują także:

1.dodatkowe wynagrodzenia roczne – w oparciu o przepisy szczególne (z mocy prawa po spełnieniu wymogów ustawowych),

2.nagroda jubileuszowa – w oparciu o przepisy szczególne (w dniu nabycia prawa). 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

ReklamaEPI-AKCJA Fundacji "Normalnie" 08.11.-09.12.2024
Reklama
ReklamaMrówka
Reklama
Reklama